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6月27日下昼，萧山情形集团首期青年论坛乐成举行。集团党委书记施素梅，党委委员、副总司理王宇烽，党委委员、纪委书记周田元以及集团各党组织书记、组织委员、做事，集团办公室、人力资源部等有关认真人出席论坛，30名来自集团各条战线的青年职工加入论坛。

据悉，青年论坛是集团党委为搭建人才作育平台、助力青年成才、增强集团人才储备而推出的又一档重磅运动，妄想每季度举行一期，加入职员为集团40周岁以下青年职工，论坛主题涵盖集团谋划生长、生产管理、服务效能、作风建设等多个领域，一期一主题，首期论坛主题为“感悟˙实践”。

下昼2点，窗外的暑热渐盛，而在青年论坛现场，所有人陶醉在另一种“热度”中——对事情与梦想的热忱。陪同15名青年职工代表的依次讲话，这样的热度一直升温。“别在受苦的年岁选择逍遥”、“怎样有用应对供水用户老龄化问题”、“青年员工必需坚持起劲性”、“与事情谈一场恋爱”、“带着立异精神去事情”等一个又一个鲜明独到的看法，既展现了青年职工面临难题波折时勇于继续敢于作为的感悟，更表达了他们在事情生涯中起劲进取乐观向上的态度。

在聆听了讲话代表的讲述后，15位列席青年也感伤颇深、跃跃欲试，其中5位还举行了即兴讲话，充分展现了集团青年职工勇猛拼搏的精神面目和活力四射的青春风范。

集团党委书记施素梅对本次青年论坛给予了高度评价，她指出讲话职员准备充分、思绪清晰、表达自若，让人意犹未尽。随后，她更是团结亲自履历，向宽大青年职工分享了自己的事情绪悟，同时也对他们提出了要求、赠予了寄语：

 谈感悟

一、怀着初心事情；

二、带着情怀事情；

三、揣着梦想事情。

 提要求

一、要善学，以学为基，引发内生动力。要坚持学习，养成优异习惯，通过学习历练，一直增强自身秘闻。

二、要善思，以思为智，提高区分能力。学而不思则罔，学是基础，思是增补，要通过思索来提高发明息争决问题的能力。

三、要善干，以干为荣，展现自身实力。有为才有位，有位需有为，要想干、敢干、会干，要有敢于亮剑的勇气和敢于碰硬的胆色，敢于发明问题提出问题，动头脑想步伐，一直增强做事本事。

 赠寄语

一、入行不要急。要有久远妄想，静得下心，耐得住寥寂，万万不要有急功近利的想法，相信是金子一定能发光。

二、磨炼不要烦。经由磨炼的人才华成器，青年人一定要经得住磨炼，不要厌烦，要学会自我调理，也不要诉苦，支付定有收获。

三、上进不要骄。当事情取得了效果以后，一定要虚怀若谷，万万不要被暂时的胜利冲昏头脑，也万万不要小有用果就志得意满，忘乎以是。

运动中，集团班子向导王宇烽和周田元划分对代表们的讲话举行了详尽的点评。

青年兴则企业兴，青年强则企业强！下一步，集团党委将进一步完善立异青年论坛形式，让青年职工在感悟交流中迸发头脑火花，在实践探索中引发做事热情，一直挖掘、作育人才，为集团可一连立异生长提供强有力的支持。