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仲夏之日，万物并秀。

6月上旬，萧山情形集团2019年的新员工们加入了一场为期5天的入职培训，已然为成为一名情形铁军做好了准备。集团党委委员、副总司理王宇烽出席入职培训开营仪式并讲话，他体现，接待列位新同事加入情形集团，希望各人充分使用本次培训时机，学思践悟、展示自我，为集团生长注入全新活力。

本次培训共有58名新员工加入。

据悉，今年的训练更注重团队合作能力和竞争意识的作育。本届新员工步队中，有从校园应届结业的“小鲜肉”，也有在职场打拼多年的“先生傅”，年岁、履历、配景等差别带来的小我私家特色，富厚了团队的条理，却也削弱了对相互的认同。然而，三天的军事拓展却将他们牢牢团结在一起，敛起矛头，同仇敌忾。

“能力是可以被训练出来的，潜力都是被引发出来的”，在严苛的教官眼前，懈怠无处遁藏。为什么要那么拼？由于在步队里，见红旗就要扛，见声誉就要争！“铁肩认真任，强步战声誉，全力赴团队”，天天诵读的军令状，一遍遍在心田敲打着。

在这关闭训练的三天里，每一个完成的项目都来之不易、耐人寻味。“运送伤员”，磨练小我私家的责任与继续；“铁人五项”，挑战全队的谋划力和凝聚力；“极限挑战”，突破自我受限，强势引发潜能。

军训时代，集团党委委员、纪委书记周田元为各人上了一堂廉政教育课，期望各人能牢守底线，走好人生路上的每一步。人力资源部做入职培训，让新员工更快相识集团，为走上新岗位做好更充分的准备。

军训之余，集团还组织新员工旅行了江东水厂、钱江水处置惩罚厂和杭州市第二水源千岛湖配水工程，详尽相识供排水营业、重点项目推进情形，为未来事情开好头、起好步。

新员工培训心得摘录：

1、我已结业四年，有时以为自己已经“老”了，可是年轻战友身上燃烧的青春与斗志点燃了我，一颗饱含热情与激情的心永远是青春的！

2、只要团队中的每一小我私家勇于肩负起自己的责任，树立配合的目的和信心，团结相助，尽己所能，就可以反败为胜。

3、在学生时代，习惯了自力学习，习惯了自主自强，这次的训练重新让我意识到“团队”这个词的严肃和分量。在步队中，首先是团队，其次才是我。

4、我们不要在乎年岁上的差别，不要在乎之前有几多的履历，各人相互学习，没有不可战胜的难题！