2月2日，供水公司组织班子成员召开了民主生涯会，集团董事长韩国华、集团副总司理何军加入了本次民主生涯会，并对公司班子提出相关要求。

会上，公司班子的每一位成员简要回首了2017年度取得的效果，同时遵照品评和自我品评的原则，团结自己的事情现实，提出了班子整体保存的一些问题和缺乏，并自觉剖析了自身的缺乏和他人的缺乏，体现会在新的一年里起劲针对缺乏求刷新，争取在头脑、学习和事情上都有一个全新的面目。

    听取了供水公司班子成员的讲话后，集团董事长韩国华指出，民主生涯会是增强班子建设的有用途径，必需充分使用这一交流相同的平台，提升班子事情的效率。韩国华提出，效果应该一定，问题应该找准，整改应该求实。他对供水公司班子已往一年的艰辛支付和取得的效果体现一定，同时要求通过抓重点理思绪、下移服务重心、抓大事和要害小事等，进一步提升整个班子的管理水平。在班子的详细整改和起劲方面，韩国华提出四点：一是要带着问题走下层，以事情的自动性来填补体制上保存的缺乏；二是要明确公司的生长目的，要掌握趋势抓机缘，放学名堂营生长；三是要驻足服务民生，提升服务知足度，进一步简化流程；四是要与时俱进，研究集整体制机制，策划公司刷新偏向。（郑 刚）